Ofte stillede spørgsmål
Vi har udarbejdet en række blogposts baseret på spørgsmål vi møder i vores dagligdag.
Har du spørgsmål til løn? Se vores “Ofte stillede spørgsmål om løn” eller ræk ud til os, hvis der er noget vi kan hjælpe med.
Er skræddersyede løsninger bedre end traditionelle?
Skræddersyede løsninger er ofte betragtet som bedre end traditionelle løsninger, især for virksomheder Skræddersyede løsninger tilbyder virksomheder en tilpasset og fleksibel tilgang til deres specifikke behov. I modsætning til traditionelle løsninger, der ofte er...
Fordele ved lønkonsulenter og skræddersyet outsourcing
At kombinere lønkonsulenter med skræddersyet outsourcing kan give virksomheder en stor fordel i deres Fordele ved lønkonsulenter og skræddersyet outsourcing er mange. Denne kombination giver virksomheder mulighed for at optimere deres lønadministration gennem...
Styrk din lønfunktion med skræddersyet outsourcing
Lønadministration er en af de mest tidskrævende og kritiske funktioner i enhver virksomhed. Det kræver præcision og dyb forståelse af lovgivningen for at sikre, at lønudbetalinger sker korrekt og til tiden. Med skræddersyet outsourcing kan virksomheder styrke deres...
Fordele ved lønkonsulenter og skræddersyet outsourcing
Kombinationen af lønkonsulenter og skræddersyet outsourcing kan skabe en enorm værdi for virksomheder, der ønsker at optimere deres lønadministration og samtidig reducere omkostninger. I stedet for at håndtere lønadministrationen internt, tilbyder denne model en...
Sådan tilpasser skræddersyet outsourcing sig din virksomheds behov
Skræddersyet outsourcing tilpasser sig din virksomheds unikke krav og mål. I modsætning til standardiserede modeller giver denne fleksible løsning mulighed for at skræddersy tjenesterne, så de passer perfekt til din virksomhed. I denne blog ser vi nærmere på, hvordan...
Kan man reducer omkostninger med skræddersyet outsourcing
Skræddersyet outsourcing er en fleksibel løsning, der hjælper virksomheder med at reducere omkostninger og optimere processer. I modsætning til traditionelle outsourcing-modeller giver skræddersyet outsourcing mulighed for at tilpasse tjenesterne til specifikke behov...
Kan skræddersyet outsourcing forbedre din virksomhed?
Skræddersyet outsourcing er en løsning, hvor outsourcing-tjenesterne tilpasses præcist efter din virksomheds behov. I modsætning til standardiserede løsninger, giver skræddersyet outsourcing mulighed for en fleksibel, effektiv og omkostningsbesparende model. Kan...
Skræddersyet vs. traditionel outsourcing: Hvad passer til din virksomhed?
Når virksomheder overvejer outsourcing, står de ofte over for et valg mellem skræddersyet og traditionel outsourcing. Begge modeller har deres fordele, men de passer til forskellige typer af forretningsbehov. I denne blog ser vi nærmere på, skræddersyet outsourcing...
Hvad er de største fordele ved skræddersyet outsourcing for små og mellemstore virksomheder
Skræddersyet outsourcing er en fleksibel løsning, der giver små og mellemstore virksomheder (SMV'er) mulighed for at tilpasse deres outsourcing-løsninger efter deres specifikke behov. I stedet for at vælge en standardpakke, kan virksomheder vælge de tjenester, der...
Skræddersyet outsourcing: Hvad er det, og hvorfor er det fremtiden?
Skræddersyet outsourcing er en fleksibel løsning, der tilpasses den enkelte virksomheds unikke behov. I stedet for at vælge en standardiseret outsourcing-model, tilbyder skræddersyet outsourcing en skræddersyet tilgang, hvor outsourcing-tjenesterne tilpasses...
Hvordan kan lønkonsulenter hjælpe med at navigere i komplekse skatteregler?
Lønkonsulenter er specialister i at hjælpe virksomheder med at forstå og overholde de komplekse skatteregler, som gælder for lønadministration. Disse regler ændrer sig løbende, og det kan være en stor udfordring for virksomheder at holde sig opdateret. I denne blog...
Hvad laver en lønkonsulent? Alt du skal vide
En lønkonsulent hjælper virksomheder med at håndtere deres lønadministration effektivt og sikrer, at alle lønprocesser kører problemfrit og i overensstemmelse med gældende lovgivning. De tilbyder specialiseret rådgivning og support, hvilket frigør tid og ressourcer i...
De største fordele ved at hyre en lønkonsulent kontra interne lønmedarbejdere
At vælge mellem en ekstern lønkonsulent og interne lønmedarbejdere kan være en vanskelig beslutning for mange virksomheder. Begge løsninger har deres fordele, men der er specifikke områder, hvor lønkonsulenter kan tilbyde klare fordele. I denne blog vil vi se på de...
Hvordan kan en lønkonsulent forbedre din virksomheds lønadministration?
En lønkonsulent kan være en uvurderlig ressource for virksomheder, der ønsker at optimere deres lønadministration. Med stigende krav til compliance, effektivitet og digitalisering, kan det være svært for virksomheder at holde trit med de nyeste standarder. I denne...
Hvorfor er efterspørgslen efter lønkonsulenter steget i 2024?
I 2024 er efterspørgslen efter lønkonsulenter steget markant. Dette skyldes flere faktorer, herunder øgede krav til compliance, digitalisering af lønadministration og mangel på interne ressourcer i virksomheder. I denne blog dykker vi ned i, hvorfor lønkonsulenter er...
Laver Payview almindelige regnskabsopgaver?
Bogføring kan være tidskrævende og komplekst. Der kommer konstant nye krav og lovgivninger til. Payview er primært et lønadministrationshus, men vi laver også almindelige regnskabs- og bogføringsopgaver. REGNSKABSKLASSE B OG C Vi er også medejer af Accountview, der er...
Hvordan ændrer jeg mine oplysninger i lønsystemet?
Ændring af personlige oplysninger i lønsystemet er en nødvendig proces, især hvis du for eksempel skifter adresse, bankoplysninger eller skatteoplysninger. Det er vigtigt at sikre, at dine oplysninger er opdaterede for at undgå fejl i lønudbetalinger og overholdelse...
Hvad sker der med min pension?
Pension er en vigtig del af medarbejdernes samlede kompensation, som sikrer økonomisk stabilitet efter arbejdsmarkedet. Mange medarbejdere har spørgsmål om, hvad der sker med deres pension, især når de ændrer job, går på pension eller står over for andre...
Hvordan påvirker feriepenge lønnen?
Feriepenge er en central del af medarbejderes kompensation, og de påvirker lønnen både under ansættelse og ved ferieafholdelse. Feriepengene sikrer, at medarbejdere får løn, selv når de holder ferie. Det danske ferielovssystem har en struktur, der definerer, hvordan...
Hvordan beregnes skat af løn?
Skatteberegning af løn er en essentiel proces for alle lønmodtagere og arbejdsgivere. Den sikrer, at medarbejdernes indkomst beskattes korrekt i henhold til gældende lovgivning. Skatten beregnes ud fra flere faktorer, herunder medarbejderens bruttoindkomst,...
Hvornår udbetales løn?
Lønudbetaling er en central del af enhver virksomhed, og tidspunktet for udbetalingen kan variere afhængigt af virksomhedens lønpolitik, kontrakter og den gældende lovgivning. Lønningsdatoen er en fastsat dag, hvor medarbejdere modtager deres betaling for det arbejde,...
Hvad er de oftest stillede spørgsmål inden for løn?
Lønspørgsmål er en essentiel del af enhver virksomheds drift, og både medarbejdere og arbejdsgivere har ofte spørgsmål, der spænder fra det grundlæggende om lønudbetalinger til mere komplekse emner som skat, pension og feriepenge. At have klare svar på disse spørgsmål...
Hvorfor er lønkonsulentvirksomheder repræsenteret på Træfpunkt HR?
Lønadministration og HR går hånd i hånd, og Træfpunkt HR er det perfekte sted for lønkonsulentvirksomheder at være synlige og interagere med potentielle kunder. HR-messen er en stor begivenhed, hvor HR-professionelle samles for at få inspiration, udveksle erfaringer...
Hvilke forventninger kan jeg have til Træfpunkt HR?
Træfpunkt HR er Danmarks største HR-messe og en vigtig begivenhed for HR-professionelle, hvor man kan få inspiration, netværke og opdage nye trends og teknologier inden for HR-området. På messen vil deltagerne kunne opleve en bred vifte af udstillere, foredrag og...